🔨 Azubi gesucht – aber keiner bewirbt sich?
Gerade kleine Handwerksunternehmen haben es oft schwer, Azubistellen zu besetzen. Dabei ist der Bedarf groß – ob im Bau, in der Elektrotechnik, im Friseurhandwerk oder in der Bäckerei. Wie findet man also motivierte junge Leute, die wirklich ins Team passen?

✅ 1. Direkt und einfach kommunizieren

Viele Jugendliche nutzen lieber WhatsApp als lange Bewerbungsunterlagen. Bieten Sie über uns ebenfalls eine unkomplizierte Kontaktmöglichkeit via WhatsApp an: „Kurze Nachricht reicht – wir melden uns!“

✅ 2. Regional sichtbar werden

Stellenportale, wo auf Seite 1-3 teure Premiumanzeigen gepusht werden helfen oftmals nicht gerade weiter, wenn man sich regional als kleiner Betrieb nach Auszubildenden umschaut -auch wenn objektiv alle Rahmenbedingungen für einen sprechen. Wir bei dupra setzen daher auf eine demokratische Lösung. Alles wird gleich nebeneinander angezeigt. Das hat gleich zwei Vorteile. Einmal wird der Bewerbende auf Angebote aufmerksam gemacht, die der- oder diejenige vielleicht gar nicht in Betracht gezogen hat und zweitens wird die Stelle auch gefunden.

✅ 3. Auf das Persönliche setzen

Für kleine Betriebe zählt oft weniger der Notendurchschnitt, sondern Verlässlichkeit, Motivation und Teamgeist. Sagen Sie das auch klar in Ihrer Anzeige!

Beispieltext für eine Anzeige:

🛠 Azubi gesucht!
Wir sind ein kleiner [Beruf, z. B. Malerbetrieb] aus [Ort] und suchen dich!
👉 Du hast Lust auf praktische Arbeit, bist pünktlich und willst was lernen? Dann melde dich – gern per WhatsApp oder Telefon!

✅ 4. Praktikum anbieten

Bieten Sie „Schnuppertage“ oder Schulpraktika an. So lernen Jugendliche den Beruf und den Betrieb kennen – ohne Druck, aber mit echtem Einblick. Integrieren Sie das gerne in die Stelle.

Fazit:
Als kleiner Handwerksbetrieb müssen Sie keine großen Kampagnen fahren. Authentisch, direkt und regional – so erreichen Sie die Auszubildenden, die wirklich zu Ihnen passen. Wir unterstützen Sie dabei gerne.

📞 Jetzt auf dupra regional auf sich aufmerksam machen inklusive Unterstützung im Bereich Social Recruiting und Active Sourcing – oder einfach mal reinschnuppern!
Kontakt: [Telefonnummer] oder [WhatsApp-Link]
Adresse: [Betriebsadresse]